Häufig gestellte Fragen.
Kann auch eine vorübergehende Auslagerung der Entgeltabrechnung erfolgen?
Ja, eine vorübergehende Auslagerung der Entgeltabrechnung ist problemlos möglich und wird oft bei Personalengpässen (Krankheit, Vakanz) genutzt, um eine lückenlose, rechtssichere und pünktliche Abrechnung sicherzustellen,
Gerne können wir Ihnen auch ein Angebot zur Übernahme der Entgeltabrechnung erstellen.
Wie lange dauert es bis zum Projektstart?
In der Regel erfolgt das Erstgespräch zur Bedarfsanalyse innerhalb von 7 Tagen. Der Einstieg ins Projekt kann innerhalb von 2 Wochen stattfinden.
Was sind die 4 plus 1 Phasen der Prozessoptimierung?
Phase: Analysieren (IST-Situation, Erfassung aller HR-Aufgaben)
Phase: Verstehen (Welche Aufgaben sind sehr zeitintensiv? Wo sollen Fehler reduziert werden? Was sind die Ziele und Wünsche?)
Phase: Effizienzen erkennen (Was geht – und wie geht's? Wo lauern unentdeckte Zeitfresser und Fehlerquellen?)
Phase: Digitalisieren (Passgenaue HR-Tools auswählen und implementieren)
Finally (4 plus 1): Automatisieren – die Königsdisziplin!
(Machen Sie einen Prozess zum automatischen Workflow – die Voraussetzung ist ein hoher Standardisierungsgrad)
Was sind die Top 5 Vorteile der Prozessdigitalisierung?
Effizienzsteigerung
Fehlerreduktion & Kostenoptimierung
Employer Experience
Smartes Onboarding
Höhere Zufriedenheit des Personals
Bessere Datenanalyse,-kontrolle und sicherheit