In meiner Arbeit begleite ich Unternehmen dabei, den Übergang in die neue Welt der Arbeit aktiv zu gestalten. Mich fasziniert dabei vor allem die Schnittstelle zwischen Projektmanagement und menschlicher Begleitung. Technologische Innovationen allein führen nicht zum Erfolg – entscheidend ist, wie Menschen sie verstehen, annehmen und mitgestalten.

Die Bedeutung von Change-Management in der HR-Transformation